美光员工福利

美光拥有以人为本，多元包容的工作环境，不受资历设限的升迁机会，全球视野及工作机会，男女平等的薪酬制度， 互相尊重及弹性的工作氛围。 此外，美光也提供各式学习提升， 休闲娱乐及身心健康的福利，像是各类社团活动。各式的协作项目，鼓励跨部门的组织及团队优化，以求提出更高效率的解决方案；员工委员会策划的开放日，年终晚会等促进团队更紧密的合作, 希望能打造健康优质的工作环境, 使员工能够兼顾工作与身心的平衡.

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美光重視工作生活平衡

  • 新员工入职即享有年假10天(依入职比例)，优于劳动法规定
  • 每年全薪病假 80 小時
  • 年度员工健康检查，员工亲属体检优惠
  • 美光鼓励每一位团队成员依照个人兴趣成立或加入员工俱乐部
  • 多元化的企业活动如：「开放日」、「年终晚会」、「部门团建」，「公益服务」等活动
  • 员工援助计划(EAP)，提供24小时电话咨询，协助同事处理多样的生活问题
  • 多元化的员工俱乐部及兴趣小组

美光重视人才培训与发展

  • 薪酬激励计划，13个月固定薪资+浮动绩效奖金
  • 激励奖金计划，按公司营运绩效和个人绩效目标达成计算
  • 股票购买计划，股票购买计划，透过员工股价购买计划，有机会以折扣价购买公司股票
  • 员工服务奖，按照员工服务年限给予奖励
  • 五险一金及补充商业医疗保险

美光重视人才培训与发展

  • 新人入职培训以及多样化的在线学习平台及资源
  • 完善的学习管理系統，可以安排培训并追踪学习记录
  • 申请内部转职机会 (不限于国内)
  • 完善的职业发展通道及培训体系
  • 员工内部岗位推荐奖励计划
  • 员工在职继续教育补助计划
  • 提供Emergenetics工具，让同事可以认识自我，从而促进团队合作协同

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平等就业机会

美光相信多元化和包容性能孕育出更多具有突破性的创新思维。

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