美光致力于可持续发展,在全世界范围内支持回馈所在社区。我们努力追求业务运营、产品和社区的可持续发展,并根据利益相关方、业务的机遇与风险来决定侧重点。
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美光致力于可持续发展,在全世界范围内支持回馈所在社区。我们努力追求业务运营、产品和社区的可持续发展,并根据利益相关方、业务的机遇与风险来决定侧重点。
很荣幸与您分享美光 2020 年度可持续发展报告。 这份报告诠释了我们 40 多年来以创新和诚信的精神投入企业发展的历程。报告也回顾了我们 2019 年的进展,它以 2016 年启动的一套目标为基础,体现了我们对可持续发展、透明性和责任的承诺。本报告在编写时依据全球报告倡议(GRI)标准:包括标准核心选项,以及可持续会计准则委员会(SASB)半导体行业标准,其中 GRI 和 SASB 指数可在报告的末尾处查询。
美光的第五次年度可持续发展报告突出了美光在改善所在地区环境、与供应商就气候和多元化议题进行的合作,以及通过快速、高效的产品来丰富人们生活等方面所体现的领导力。
作为全球最大的半导体企业之一,美光十分重视我们的业务运营对环境的影响,并且积极主动地施行环境管理举措。美光正在努力实践一系列宏伟目标,它们将显著改善我们在全球开展业务对环境造成的影响。
我们的目标是将温室气体(GHG)排放量在 2018 年的基础上减少 40%,以及在适用的位置实现 100% 能源再利用。
我们的目标是通过高效使用、再利用和回收,实现 100% 节水。
我们的目标是通过减少用量、再利用和回收,对垃圾堆填场实现零运送。
美光全球员工积极参与美光基金会的慈善和志愿活动。积极参与我们的员工资源小组 (ERG) 是我们解决特殊群体的需求,并确保所有声音和意见都可向上传达的一种方式。美光现在一共成立了 8 个 ERG,并且在世界各地都有分支机构,旨在实施员工间的辅导、联络和传达。我们还扩展了一些项目,以便寻求员工对公司活动的意见和反馈,鼓励员工参与强化美光在环境和社会责任的活动。
美光致力于强化和增加我们现有的项目和举措,以应对社会公正问题。这些举措包括为我们的团队成员提供支持;建设多元化、平等和包容的工作场所;确保我们的员工获取不带主观偏见的培训,以及为我们的领导员工提供包容性领导力课程并赋权。还包括在我们更广泛的社区中采取行动、为多元化的供应商创造收入机会、为重要机构(例如 NAACP 法律辩护基金)提供支持、积极支持包容性公共政策、促进技术的多元化以及包容性应用。我们承诺如实、清楚地汇报在改进不足和应对挑战方面的努力和进展。
我们相信,气候变化对世界各地的人们、社区、企业、环境和经济构成严重威胁。这就是为什么气候变化和减少温室气体排放是美光可持续发展的优先事项之一,也是我们设定众多宏伟目标的原因。我们深知我们的业务会影响生活和工作所在的社区,所以我们在博伊西、新加坡和马纳萨斯设立的工厂使用了创新设计理念,来改善我们所在地环境的可持续发展。
美光通过多个供应链信息公开平台,包括责任商业联盟(Responsible Business Alliance)、责任矿产倡议(Responsible Minerals Initiative)、CDP、Ecovadis 等,提供可持续发展信息。
遵守适用的产品和贸易法规是美光和我们业务合作伙伴的优先要务。主动的产品合规操作、验证和认证流程让我们在快速交付新产品的同时遵守适当的出口和物质管制,并且符合当前和未来的要求。请在这里阅读我们可持续发展报告的更多内容。
可持续性/ESG 绩效是每个美光员工可变薪酬(包括管理)的组成部分。
美光对 ESG 的投资可确保我们能够满足关键客户日益增长的期望,在高度竞争的市场中吸引人才,并且有效地管理合规、声誉和其他风险,同时满足我们运营的能源和资源效率。确切的 ROI 很难衡量,但这些是相关支出带来的业务收益,是清晰、显著并且实际的。
2019 年可持续发展报告 – 英语 – 日语 – 简体中文 – 繁体中文
2018 年可持续发展报告 – 英语 – 日语 – 简体中文 – 繁体中文
如需查看往期公开的信息,请访问 CDP 网站